从父辈手里接过上市公司大旗后，企业家二代们未来之路将如何演绎?

来源：证券日报 | 2020-12-01 08:56:12 |

近年来，越来越多的企业家二代走上上市公司“掌舵者”的位置。

近日，海澜之家发布公告称，公司创始人周建平申请辞去公司董事长等职务，董事会选举周立宸为公司第八届董事会董事长。在海澜集团历练8年后，创始人周建平之子周立宸正式接过“帅印”。

艾媒咨询CEO张毅在接受《证券日报》记者采访时表示：“最近这几年出现的二代接班现象可以说是改革开放成果的一种体现。企业家一代和二代相比，无论是从经营理念、立业本质，还是企业运作管理手法等方面，都有不少差别。二代通常会扩充和整合新的产品、渠道、发展理念。”

多家上市公司二代接班

90后成新生力量

《证券日报》记者梳理发现，今年以来，A股多家上市公司现二代接班现象，在正式接过上市公司“帅印”之前，企业家“二代”普遍都有在上市公司历练的经历。

今年1月初，中青宝曾发布公告称，公司董事长、总经理李瑞杰提交书面辞呈，申请辞去总经理职务，董事会同意聘任李瑞杰的儿子李逸伦为总经理。1994年出生的李逸伦正式接掌中青宝，负责公司日常经营管理事务。

和李逸伦相类似的“90后”接班人还有星辉娱乐的陈创煌。今年6月份，星辉娱乐宣布陈创煌走马上任公司总经理一职，年仅27岁的陈创煌为公司董事长陈雁升之子。

此次接过海澜之家“大旗”的周立宸出生于1988年，2010年毕业于清华大学金融系，毕业后就职于上海的一家股权投资基金公司。2012年周立宸回到海澜之家一步步接管广告部、信息中心、商品中心、电子商务等部门。在公司内部历练8年时间，周立宸才正式执掌上市公司。

东方财富Choice统计显示，截至目前，沪深两市4000多家上市公司中，由“80后”任董事长的上市公司达198家，“90后”任董事长的上市公司有23家。

“企业家二代在凝聚力和调动社会资源方面与一代有差异，不过二代有二代的优势，他们是和互联网一起成长的一代，可以通过更好地结合线上线下的模式带领成熟企业走向辉煌。“中南财经政法大学数字经济研究院执行院长、盘和林在接受《证券日报》记者采访时表示。